您现在的位置:观看香港六彩直播 > 学科站点 > 化学 > 正文内容

奉贤区四团镇:“硬核”举措抓作风奋力夺取“双胜利”br

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-05-08 浏览次数:

   奉贤区四团镇党委进一步弘扬疫情防控精神,趁热打铁、一鼓作气,迅速掀起2020年“深化作风建设落实年”活动热潮,构建党委牵头抓总、党政齐抓共治、纪委监督问责、职能部门履职、干部职工参与的工作格局,以更坚决的态度、更有力的举措、更严格的要求抓作风建设,为奋力夺取疫情防控和经济社会发展目标双胜利提供坚强保障。 正本清源,思想触动再深入今年是奉贤区“作风建设落实年”活动开展的第三年,四团镇坚持更高站位、重整思想,从强化思想认识入手,纵深推进作风建设。 一轮专题研究,高位推动、亲抓亲管。

   镇党委书记切实履行“第一责任人”职责,将作风建设放在引领全年工作的突出位置,研究部署、推动督促,召开系列党委(扩大)会,专题听取每位领导班子工作思路,压紧压实分管领导责任,谋划作风建设全年工作,做到开好局、起好步。 一次承诺亮诺,党政共抓、一岗双责。

   以“关键少数”带动“绝大多数”,8名党政分管领导、41名科室正职干部、43名村居党政一把手在作风建设微信专栏上公开照片、公开谈工作设想、公开承诺践诺,浓厚作风建设氛围,推进党委书记抓分管领导、分管领导带镇管干部、镇管干部带一般干部,实现压力层层传导。

   一场学习讨论,全员覆盖、一抓到底。

   四团镇以党支部为单位,在全体干部职工中开展作风建设大学习大讨论活动,镇领导班子成员主动参加所分管科室、联系村居的学习讨论会,围绕镇管干部、一般干部标准和“我为奉贤奉献什么”展开讨论,促使全体干部职工以良好精神状态、工作作风投入本职岗位。

   掷地有声,操作方式再细致强化工作统筹,细化具体行动,确保作风建设工作走深走实、抓实抓细。

   实施挂图作战,打造有形抓手。 年初组织各科室、村居梳理填报奋战2020年挂图作战分解表,镇党委、政府、人大一把手分8批次听取各单位工作计划。

   结合作风建设“清单式”“对标式”管理,明确年初对账、季度查账、年底交账要求,推动各单位制定全年工作“路线图”“施工图”,实现定人、定责、定时、定查,形成“人人心中一本账、比学赶超有标杆”的抓落实作风。

   开展专题谈心,深入检视剖析。

   由党委副书记、纪委书记、组织委员、宣传分管领导与机关事业单位党政一把手开展部门座谈,谈话围绕作风问题在哪里、改进措施在哪里、“我为奉贤奉献什么”方向在哪里、成效体现在哪里等“四个在哪里”展开,盯紧班子成员,找准发展路子,拿出办法举措,压实职能部门责任。

   制定干部标准,自觉对标对表。

   贯彻落实新时期好干部标准,制定一份“镇管干部标准”“一般干部标准”,指导各单位根据部门实际增加个性化内容,为全镇干部职工刻画好干部“标准像”,实现作风建设学有标准、做有规范,用以砥砺品行、锤炼修养。

   对症下药,机制创新再突破更大力度建好队伍,强化监督执纪问责,着力解决工作能力、工作作风等方面的突出问题,以作风攻坚引领发展争先。 强本领,争当行家里手。

   强化干部教育培训,以正职干部提能、副职干部培养、年轻干部铸魂三大工程为重点,开展分层分类培训,通过专题授课、实践教学、结对帮带、上挂下派、交流轮岗等方式,提升干部的政治素养和专业能力,着力解决“本领恐慌”“本领荒”。 治顽疾,强力正风肃纪。 强化《四团镇问责“无所作为”问题线索机制》执行,深入查纠,严格监督执纪问责,着力解决站位不高、工作不实、执行力不强、推诿扯皮、出工不出力等突出问题,绝不姑息、毫不手软;增强干部对制度的敬畏心,主动在思想上划出红线、在行为上明确界限,让优良作风成为每位党员干部职工的一种信念、一种习惯。 提效能,攻克重点项目。

   坚持好作风就是生产力、核心竞争力,加快推进“四个一批”,以开工促投资、以设计强规划、以改造促转型、以招商抓项目,抢抓发展新机遇,把握发展主动权;加大“三园一总部”政策扶持,推动一二三产业融合发展,促进农民增收致富;推广“厨余化春泥”项目,实现湿垃圾不出镇、湿垃圾变废为宝,打造垃圾分类“四团样板”;加快以党建引领社会建设,强化党建带群建促社建,共建共治共享提高社会治理水平。 (来源:上海基层党建网)(责编:陈晨、轩召强)。

(责任编辑:admin)
【字体: